Ocho Columnas

Qué hacer si te acosan sexualmente en la oficina

Ochocolumnas.net 0 Principal, Seguridad abril 12, 2017

<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgj6tG-RWIEFNbIWR7BNTTQzsKgfkuN8oWTsbAnTnEHKJlKBm4YKQ4C4AhQWADK4Z9hgEdT54WNGmY_F1UJzLH5R65F2_rlm6ZPHHXBT14x0-j5JWucSOCYb9FmqdWpNW6_OZQTUiQFNKw/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="263" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgj6tG-RWIEFNbIWR7BNTTQzsKgfkuN8oWTsbAnTnEHKJlKBm4YKQ4C4AhQWADK4Z9hgEdT54WNGmY_F1UJzLH5R65F2_rlm6ZPHHXBT14x0-j5JWucSOCYb9FmqdWpNW6_OZQTUiQFNKw/s400/1.jpg" width="400" /></a></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El acoso sexual en la oficina es un problema más común de lo que crees. ¿Qué hacer si sucede en tu trabajo?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El <span style="color: #cc0000;">acoso sexual</span> es un atentado contra la dignidad, la salud física y psicología de la mujer, que además tiende a sentirse culpable y menospreciarse. Produce un efecto devastador sobre la salud, la confianza, la moral y el rendimiento de las mujeres que lo padecen.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Definición del acoso sexual</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Acoso_sexual" target="_blank"><b><span style="color: #cc0000;">acoso sexual</span></b></a> es la intimidación o coerción de naturaleza sexual, o la promesa no deseada o inapropiada de recompensas a cambio de favores sexuales. En la mayoría de contextos jurídicos modernos, el acoso sexual es ilegal.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Según la Asociación Americana de Mujeres Universitarias, “el acoso sexual describe avances sexuales no deseados, peticiones de favores sexuales u otras conductas verbales o físicas de naturaleza sexual”. Es ilegal porque es una forma de discriminación sexual que viola el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El acoso sexual “es una forma de violencia que atenta contra la integridad física, psicológica y económica de las mujeres, y afecta las oportunidades de desarrollo y la posibilidad de desenvolverse en un ambiente sano, digno y seguro”.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">La diretiva 2002/73/CE del Parlamento Europeo define como acoso sexual la situación en que se produce cualquier comportamiento verbal, no verbal o físico no deseado de índole sexual, con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El acoso sexual puede perjudicar a personas de ambos sexos, pero estadísticamente la mayoría de denuncias son de mujeres, ya que los <a href="http://www.emol.com/noticias/Tendencias/2015/10/26/756151/Estudio-revela-que-los-hombres-tambien-sufren-acoso-sexual-callejero.html" target="_blank"><span style="color: #cc0000;"><b>hombres</b></span></a> lo ven como un signo de debilidad. Los principales acosadores son hombres que ejercen este tipo de comportamiento en ambientes laborales, aunque ellos también lo llegan a <a href="http://www.elmobbing.com/diferencias-acoso-hombre-mujer-mobbing" target="_blank"><span style="color: #cc0000;"><b>sufrir</b></span></a>.</span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGrwQyY6FC6ZRvWpDCPc7w7O4fhShrJeb5CCwk_efZ21vkWTs7MEMrc2Btlr_-ti3zl8vGwKCdcdU0CUIz9EjEI4BaMSbSPzDuo8a3z_M-w9hjVhB8F8825u-oiNyVMl7F8DVYpRBkqV0/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGrwQyY6FC6ZRvWpDCPc7w7O4fhShrJeb5CCwk_efZ21vkWTs7MEMrc2Btlr_-ti3zl8vGwKCdcdU0CUIz9EjEI4BaMSbSPzDuo8a3z_M-w9hjVhB8F8825u-oiNyVMl7F8DVYpRBkqV0/s400/1.jpg" width="400" /></a></div>
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Estadísticas de acoso sexual en el lugar de trabajo</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Según un reporte de acoso sexual en la oficina de <a href="https://www.tuc.org.uk/sites/default/files/SexualHarassmentreport2016.pdf" target="_blank"><b><span style="color: #cc0000;">TUC</span></b></a>:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Más de una de cada cuatro (28%) encuestadas fueron objeto de comentarios de naturaleza sexual sobre su cuerpo o ropa en el trabajo.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Una quinta parte (20%) sufrió avances sexuales verbales no deseados en el trabajo.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Aproximadamente una persona de cada ocho (12%) experimentó contacto sexual no deseado o intento de besos en la oficina.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El 17% de las víctimas sufrió <a href="http://bushlewis.com/you-are-not-alone-statistics-sexual-harassment-workplace/" target="_blank"><b><span style="color: #cc0000;">acoso sexual</span></b></a> de un supervisor directo.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El 27% de las víctimas sufrió <a href="http://www.expoknews.com/que-es-acoso-sexual-en-una-empresa/" target="_blank"><span style="color: #cc0000;"><b>acoso sexual</b></span></a> de un compañero de trabajo.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El 8% de las víctimas sufrió <a href="http://www.expoknews.com/ciberbullying-acoso-sexual-y-redes-sociales-es-lo-normal/" target="_blank"><b><span style="color: #cc0000;">acoso sexual</span></b></a> de un empleado menor.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El 12% de las víctimas recibió amenazas de terminación del contrato si no se cumplía con la petición sexual buscada por el acosador.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Una encuesta de más de 200 mujeres que trabajan en las compañías más conocidas de Silicon Valley encontró que el 60% ha sufrido acoso sexual en el trabajo. Un estudio más amplio realizado por Cosmopolitan en el año 2015 encontró que una de cada tres mujeres reportaron haber sido acosadas sexualmente en el espacio laboral.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">¿Qué tan común es el acoso sexual en la oficina?</span></div>
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<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJ9No2xNuNYwWsvcvWqUpA12TT2uWIipUS27xns40CHnX15-H9-a2hRH06sJ9wDfCuYIXD3YM5m6wNHwn-b7hux014uBpWPk2Ce4LnmNBTyL-kahAsGgUaJee0lLa0iLusvSEaERaMVkA/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="291" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJ9No2xNuNYwWsvcvWqUpA12TT2uWIipUS27xns40CHnX15-H9-a2hRH06sJ9wDfCuYIXD3YM5m6wNHwn-b7hux014uBpWPk2Ce4LnmNBTyL-kahAsGgUaJee0lLa0iLusvSEaERaMVkA/s400/1.jpg" width="400" /></a></div>
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">¿Quién hace el acoso sexual en la oficina?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2y2qkO0d7Wzd_k5S6LAbO520AXmQarCCXDRzx45Nfi8DaNjL8tX1Velr1M1khenkBlY3eB0Tp9p8jJk6T_xLDpYx7sJt9ias5Vs5GZ3Na9Gbvf4SsAGizffcYmYRdGFr9itg68GQ6Vq8/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="301" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2y2qkO0d7Wzd_k5S6LAbO520AXmQarCCXDRzx45Nfi8DaNjL8tX1Velr1M1khenkBlY3eB0Tp9p8jJk6T_xLDpYx7sJt9ias5Vs5GZ3Na9Gbvf4SsAGizffcYmYRdGFr9itg68GQ6Vq8/s400/1.jpg" width="400" /></a></div>
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Formas de acoso sexual en la oficina</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtXUZwRoXgXNMSdW88RTqKF-Lneip6kLBnXUvcLrL9uk4kU_Dfu1MfNOvkPJ68FEqaCtpFNQWr-FNG9xXR-elfm5HZdY8FFaHpfB7bw0PNJfRm81ROetZ5wKGX84UV5IeNhFNlZWchitA/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="302" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtXUZwRoXgXNMSdW88RTqKF-Lneip6kLBnXUvcLrL9uk4kU_Dfu1MfNOvkPJ68FEqaCtpFNQWr-FNG9xXR-elfm5HZdY8FFaHpfB7bw0PNJfRm81ROetZ5wKGX84UV5IeNhFNlZWchitA/s400/1.jpg" width="400" /></a></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Steve Cadigan, fundador de Cadigan Talent Ventures, quien fue ex VP de talento en LinkedIn, ha investigado decenas de demandas de acoso a través de los años, y ha encontrado que hay algunos malentendidos sobre el tema.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">En primer lugar, señala que una demanda de <a href="http://www.expoknews.com/solo-40-de-los-casos-de-acoso-sexual-en-el-trabajo-se-denuncian/" target="_blank"><span style="color: #cc0000;"><b>acoso sexual</b></span></a> no tiene que incluir un comportamiento que es de naturaleza sexual. “Según la ley, el acoso sexual está creando un ambiente de trabajo hostil que por definición es bastante amplio”, dice Cadigan. También se puede hacer contra un compañero de trabajo que es del mismo sexo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">En los Estados Unidos, a pesar de que la ley ha estado vigente durante más de 50 años, el acoso persiste, dice Catherine Tinsley, porque “los hombres tienen más estatus social”. Tinsley, profesora de gestión en la Universidad de Georgetown Escuela de Negocios McDonough, dice que tales avances sexuales son un juego de poder y una manera de poner a una mujer que está siendo particularmente “engreída” en su lugar. “Eso no es lo que debería ser”, subraya. Por eso es importante reportar cualquier caso de hostigamiento. Por supuesto, el acoso sexual no solo le sucede a las mujeres, pero lo viven más a menudo. En 2013, por ejemplo, más de 10.000 acusaciones de acoso sexual fueron presentadas a la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC), el 82% de ellas provenientes de mujeres.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">10 pasos que debes seguir si eres víctima de acoso sexual en el lugar de trabajo</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Cadigan ofrece <a href="https://www.fastcompany.com/3068582/exactly-what-to-do-if-youve-been-sexually-harassed-at-work" target="_blank"><span style="color: #cc0000;"><b>10 pasos prácticos</b></span></a> que alguien debe tomar si ha sido acosado sexualmente en la oficina.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">1.- Leer cuidadosamente la política de la empresa y la ley sobre acoso sexual (si es que hay) en tu estado o jurisdicción, e imprimirla. Eso normalmente incluye tus derechos, protecciones contra represalias y un esquema de lo que sucede si se hace una denuncia.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">2.- Averiguar si la compañía tiene una política que proteja a los denunciantes de represalias. Si existe, léela e imprímela.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">3.- Determinar quién en la cadena de mando es el más maduro, razonable y capaz de ser objetivo al manejar algo tan sensible como tu demanda de acoso.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">4.- Anotar lo que consideras decir para reportar el acoso. Asegúrate de aclarar cómo el acoso ha afectado tu capacidad de hacer tu trabajo. Practica con alguien de confianza fuera de la compañía para mantenerlo privado. Esto te ayudará a estar tranquilo cuando hagas el reclamo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">5.- Si tienes testigos en los que confías, pídeles confirmación y apoyo. Este es un paso delicado y arriesgado que puedes no querer tomar, a menos que estés seguro que esta persona mantendrá el asunto confidencial si son entrevistados como parte de una investigación formal.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">6.- Pedir una reunión con la persona que tú elijas en tu cadena de mando e invitar al ejecutivo indicado de Recursos Humanos (RRHH).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">7.- Explicar la situación, dar ejemplos, dar los nombres de los testigos y decirles el impacto que esto ha tenido para ti. Hazles saber que has realizado tu tarea: declara que has estado sujeto a una situación que viola la política de acoso sexual de la compañía y/o la ley, y muéstrales tu evidencia impresa. Diles que quieres que el comportamiento se detenga para seguir trabajando en un ambiente seguro.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">8.- Una vez que hayas presentado tu queja, pregunta, “¿piensan que este comportamiento es aceptable en la empresa?”. Si consigues que admitan que está mal, asegúrate de escribirlo en tus notas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">9.- Escuchar lo que dicen y escribir todo. Déjales ver que estás documentando toda la información, y pídeles que reduzcan la velocidad al hablar si es necesario.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">10.- Agradecer y preguntar cuáles son los próximos pasos, quién conducirá la investigación, con quién hablarán, cuánto tiempo tardará en completarla, etcétera.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Cadigan agrega que el director de RRHH debe explicar cómo procederán y que debe ser una investigación altamente confidencial para proteger a la persona afectada de represalias. “Si lo primero que hacen es tratar de apoyar al agresor/acusado o de excusar a esa persona, tienes que decirles que estás totalmente en desacuerdo y que si no realizan una investigación apropiada, no tendrás otra opción que buscar la justicia a través de un abogado que pueda representarte adecuadamente”.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Expresarse puede llevar un precio. “No hay forma de asegurarte que no serás despedido por hacer una denuncia de acoso sexual”, afirma Cadigan. La EEOC encontró que las acusaciones de represalias vinculadas a reclamos por discriminación sexual crecieron a cerca de 40.000 en 2015, lo que es más del doble que en 1997.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Tinsley anima a aquellos que han experimentado el acoso sexual a hablar con sus compañeros de trabajo acerca de ello. Es muy fácil, dice ella, que las mujeres en particular se interioricen, pero hablar de ello puede servir a un doble propósito: construir un caso mucho más sólido si otros han tenido una experiencia similar y, al mismo tiempo, proporcionar una manera de curar una psique dañada.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Mantenerlo oculto, dice Tinsley, puede hacerte sentir vergüenza. “Si hablas de eso”, afirma ella, “te das cuenta de que no se trata de ti, sino de la otra persona. Así como el agresor no es categóricamente malvado, tú no has hecho nada malo para provocar acoso sexual”. Este, sin duda, es un punto importante para recordar.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Acoso sexual laboral en México</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">En dos de cada diez casos de acoso sexual en México, la persona que cometió el acto es despedida, asegura la Secretaría de la Función Pública, con base en un <a href="http://expansion.mx/mi-carrera/2014/05/21/como-afrontar-acoso-sexual-en-la-oficina" target="_blank"><b><span style="color: #cc0000;">estudio</span></b></a> realizado con el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES). En contraste, seis de cada diez empleados que lo sufren deciden renunciar antes de denunciar el hecho.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Lo más común es el acoso por niveles jerárquicos, es decir, superiores que piden favores a cambio de mejorar la situación laboral del empleado, en términos de puestos y compensaciones.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">México es uno de los países que más violencia contra las mujeres reporta, pero el temor a ser criticado o perder el empleo genera silencio.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">¿Se reporta el acoso sexual en el lugar de trabajo?</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibPzTeBhxXKigdMuMEPDSPat6VmrXkrxCQTGDY9JcyohQZFuB0TzHzKdqznFpGA_aItRdrVCBv34XT6byiz2NthnZhuGpAhDZDHYVy6CQCy1JrV32Ad1Ikm3rpeItVQDWhKyosbtYz2Rs/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="507" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibPzTeBhxXKigdMuMEPDSPat6VmrXkrxCQTGDY9JcyohQZFuB0TzHzKdqznFpGA_aItRdrVCBv34XT6byiz2NthnZhuGpAhDZDHYVy6CQCy1JrV32Ad1Ikm3rpeItVQDWhKyosbtYz2Rs/s640/1.jpg" width="640" /></a></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Estas son algunas de las razones por las que las mujeres no reportan el acoso sexual al empleador.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhd8yohR2imFM5DyJ8SyQfT2VX3SQ9lCNMJVe2r4KjsLU_Gwyf6btyOUzGFnKPxEjoZHQZD0sn_VS6mz8eSki3E-pHA1oOvwRlhjuSf2QgEnRo5mNKnafPLrhqvsYugqX__eT2YzZcvX2c/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="336" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhd8yohR2imFM5DyJ8SyQfT2VX3SQ9lCNMJVe2r4KjsLU_Gwyf6btyOUzGFnKPxEjoZHQZD0sn_VS6mz8eSki3E-pHA1oOvwRlhjuSf2QgEnRo5mNKnafPLrhqvsYugqX__eT2YzZcvX2c/s640/1.jpg" width="640" /></a></div>
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Y esto es lo que hacen las mujeres al respecto de acoso sexual laboral.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCYtcBQp7ns0-t8rO3UCBGhC6m66QOJaR33xbqZ_8q5gAA4IfKeOOgnULXsrISQbInm14On8-ZS7yxstGjZFKBO4O-l2owQMJ40LeQBQeZvvblORSfrWzPbhhCCyn8_ahLLYTi2TwszCc/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="352" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCYtcBQp7ns0-t8rO3UCBGhC6m66QOJaR33xbqZ_8q5gAA4IfKeOOgnULXsrISQbInm14On8-ZS7yxstGjZFKBO4O-l2owQMJ40LeQBQeZvvblORSfrWzPbhhCCyn8_ahLLYTi2TwszCc/s640/1.jpg" width="640" /></a></div>
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">En <a href="http://www.excelsior.com.mx/de-la-red/2016/04/25/1088685" target="_blank"><span style="color: #cc0000;"><b>México</b></span></a>, 1.4 millones de mujeres padecen acoso sexual en el trabajo, esto es, el 10% de la población económicamente activa, reveló un estudio del Colegio Jurista en 2012. Además, informó que el 99.7% de los casos no se denuncia.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">A nivel mundial, 12 millones de mujeres sufren acoso, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">En México existe la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, la cual deberías leer. La puedes descargar <a href="https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/178863/ley-general-acceso-mujeres-vida-libre-violencia.pdf" target="_blank"><span style="color: #cc0000;"><b>aquí</b></span></a>.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Algunas de las consecuencias del acoso sexual en la oficina son </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">estrés emocional, depresión, impotencia, ansiedad, ira, humillación, tensión en el trabajo, disminución en la productividad y bajo rendimiento, s</span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">i eres víctima de acoso sexual en la oficina, no te calles, denuncia.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ExpokNews</span></div>

Qué hacer si te acosan sexualmente en la oficina

El acoso sexual en la oficina es un problema más común de lo que crees. ¿Qué hacer si sucede en tu trabajo? El acoso sexual es un ...

A punto de cerrar la convocatoria Cemex-Tec

Ochocolumnas.net 0 Principal abril 12, 2017

<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6YaqmZwz_QCYZdWGn_VG_YTgVfgSVt66o-GAXct419o-RhL1JAX8n0Tu0J-SeUBVXbbTW36j2mgcypsQeY3IYFpEAGMqk2kD32TPFX1rj_Yp6QFAZLxXralENOAHNAdEpGHNBKtAmFoY/s1600/premi.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="222" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6YaqmZwz_QCYZdWGn_VG_YTgVfgSVt66o-GAXct419o-RhL1JAX8n0Tu0J-SeUBVXbbTW36j2mgcypsQeY3IYFpEAGMqk2kD32TPFX1rj_Yp6QFAZLxXralENOAHNAdEpGHNBKtAmFoY/s400/premi.png" width="400" /></a></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">¿Tienes un proyecto social? Conoce cómo puedes participar en esta convocatoria</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">¿Eres de las personas que sueña con un mejor futuro para su comunidad y busca generar un cambio? Si es así, ¡no dejes de leer! Esto te puede interesar.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Tal vez tengas una propuesta o proyecto que puede transformar las condiciones de vida de una comunidad, pero no tienes aún todos los medios para llevarla a cabo, es por esto que te presentamos la siguiente opción que puede ayudarte a lograr tu objetivo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Recientemente, el Centro CEMEX-Tec anunció la apertura de su séptima convocatoria para participar en el Premio CEMEX-Tec 2017, premio enfocado en encontrar soluciones integrales a las problemáticas sociales o ambientales de comunidades de México y Latinoamérica, y tú puedes ser uno de los ganadores de esta edición.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">¿Qué es el Premio CEMEX-Tec?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Empecemos por explicar de dónde proviene esta iniciativa, El Centro CEMEX-Tec de Monterrey para el Desarrollo Sostenible se creó en 2010, y es el resultado de una alianza para potenciar esfuerzos a través de la transferencia de conocimiento y el aprendizaje de capacidades y habilidades que permitan desarrollar comunidades sostenibles.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El centro se ha caracterizado por impulsar programas que contribuyan a que más personas mejoren su calidad de vida y sus expectativas de desarrollo. Uno de estos programas es el Premio CEMEX-Tec.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El premio es un reconocimiento anual que se entrega a quienes inscriben las mejores propuestas y proyectos de alto impacto, que fomenten el crecimiento económico, la transferencia tecnológica, el involucramiento de las comunidades y la preservación de los recursos naturales en México y Latinoamérica.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El premio cuenta con tres categorías participantes: Emprendedores Sociales, Innovación en la Construcción y Transformando Comunidades. Cada una de las categorías está dirigida a un tipo de emprendimiento que te explicaremos más adelante.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">¿Cuáles son los beneficios de participar?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Si tu proyecto es uno de los seleccionados en las categorías Innovación en la Construcción y Transformando Comunidades, tendrás la oportunidad de llevarlo a cabo gracias al financiamiento y asesoría que se te otorgará para la implementación de tu propuesta.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Además, si resultas ganador en Innovación en la Construcción o Emprendedores Sociales, tu proyecto recibirá una capacitación intensiva estilo bootcamp, dirigida por organizaciones como Ashoka, CEMEX, Start Up México, entre otros.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Esto te brindará la oportunidad de crear conexiones con agentes de cambio de toda América Latina y consultores expertos en Monterrey, que te ayudarán a llevar tu proyecto a un siguiente nivel.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Otro beneficio son las herramientas para emprender tu iniciativa, ya que podrás ganar tabletas electrónicas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Todos los proyectos participantes serán publicados en el libro del Premio CEMEX-Tec edición 2017, por lo que tu propuesta logrará una mayor exposición que puede generar oportunidades para emprenderla.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Desde la primera edición del Premio CEMEX-Tec, se han inscrito más de tres mil 500 personas y mil 220 proyectos provenientes de 16 países de América Latina, de los que 58 proyectos ganadores han sido mexicanos y 20 latinoamericanos. En total, los proyectos ganadores han logrado beneficiar a más de 21 mil 750 personas y tu proyecto podría ser uno de los próximos ganadores.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">¿En cuál categoría aplica mi proyecto?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El Premio CEMEX-Tec cuenta con tres categorías, cada una con características particulares:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">1.- Transformando Comunidades: dirigida a equipos multidisciplinarios de 3 a 5 estudiantes universitarios con propuestas de transformación sostenible de una comunidad de su localidad, basados en un diagnóstico real.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El equipo ganador de esta categoría, obtiene 400 mil pesos mexicanos, o equivalente, para implementar la primera etapa de su proyecto en un transcurso de ocho meses, con el seguimiento del equipo del premio.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">2.- Innovación en la Construcción: dirigida a emprendedores con ideas de negocio innovadoras y sostenibles relacionadas a la industria de la construcción, que cuenten con un prototipo o piloto de su propuesta.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Los tres equipos finalistas obtienen una beca de seis meses para acelerar su proyecto. Posteriormente el primer lugar se lleva 150 mil pesos mexicanos, o equivalente, como capital semilla.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">3.- Emprendedores Sociales: dirigida a emprendedores sociales que realizan proyectos de alto impacto social y ambiental. Cada propuesta, debe tener al menos un año de trabajo y promover un cambio sistémico con un enfoque integral y sostenible. Los 15 ganadores participan en el bootcamp dirigido por Ashoka en Monterrey durante cinco días con todos los gastos pagados.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Si cuentas con una propuesta o proyecto que cumpla con lo solicitado puedes consultar las bases de la convocatoria en la liga <a href="http://www.cdcs.com.mx/premio/edicion-2017"><b><span style="color: #cc0000;">http://www.cdcs.com.mx/premio/edicion-2017</span></b></a>.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">¡No te quedes sin participar! La fecha límite para enviar tu proyecto es el 19 de mayo y la premiación oficial se realizará en septiembre en la ciudad de Monterrey, México.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Si quieres contactar al equipo del Premio CEMEX-TEC, puedes escribirles al correo premiocemextec@cdcs.com.mx, o visitar su página de <a href="https://www.facebook.com/PremioCEMEXTEC/?fref=ts" style="background-color: #cc0000;" target="_blank"><b style="background-color: white;"><span style="color: #cc0000;">Facebook</span></b></a>.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Exponews</span></div>

A punto de cerrar la convocatoria Cemex-Tec

¿Tienes un proyecto social? Conoce cómo puedes participar en esta convocatoria ¿Eres de las personas que sueña con un mejor futuro...

Esperamos que de verdad haya observaciones en el veto a elección del auditor: diputada

Ochocolumnas.net 0 PRI abril 12, 2017

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-MyHhxMYCROiwqZTieI3mpFk64Mp5oEE84sOBi1g9bS66cVba5rSK84jyjVsr8G_EmKYZb6j50bQOJoiuGhF41MrlrY2vfT2atBuKKnXpUEI3h4f15-OL5KiOAJuQTRJ2XoOdplmEdro/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="266" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-MyHhxMYCROiwqZTieI3mpFk64Mp5oEE84sOBi1g9bS66cVba5rSK84jyjVsr8G_EmKYZb6j50bQOJoiuGhF41MrlrY2vfT2atBuKKnXpUEI3h4f15-OL5KiOAJuQTRJ2XoOdplmEdro/s400/1.jpg" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Al conocerse el veto que hará el Gobierno del Estado sobre la elección del auditor Superior del Estado por parte del Congreso del Estado, la diputada Karina Velázquez dijo que esperan que de verdad haya observaciones legales para vetar el nombramiento, del que incluso ya se ha rendido protesta oficial, y no sólo sea una cuestión de intereses políticos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>

Esperamos que de verdad haya observaciones en el veto a elección del auditor: diputada

Al conocerse el veto que hará el Gobierno del Estado sobre la elección del auditor Superior del Estado por parte del Congreso del Estad...

De iniciativas a iniciativas

Ochocolumnas.net 0 Columna abril 12, 2017

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzE7vCOXvl0r9m8AMX8-pegfALgdR5b6crVTScTkO3MeeJuyum7EPWPrELmB9HOUAh08sMUqbd1QQxM8PVn0WmDkNqEMvzPKzUDH6kCltpSo3mbKm4l8EEi4w2HgH8IRNjfVXJt5bB9Fk/s1600/pan.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzE7vCOXvl0r9m8AMX8-pegfALgdR5b6crVTScTkO3MeeJuyum7EPWPrELmB9HOUAh08sMUqbd1QQxM8PVn0WmDkNqEMvzPKzUDH6kCltpSo3mbKm4l8EEi4w2HgH8IRNjfVXJt5bB9Fk/s400/pan.jpg" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Uno de los errores más cometidos en la actual Legislatura, y que la diputada priista Isela Torres no ha dejado de señalar a voz en cuello, tiene que ver con la presentación de iniciativas, que se copian la idea o de plano presentan casi la misma con casi nada de diferencia.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Y es que sin miedo a quedar en el ridículo, los diputados se “piratean” los asuntos para quedar bien ante la comunidad, la de a pie o la de su partido, y el último caso fue el de la diputada Nadia Siqueiros, quien ayer en sesión del Congreso presentó una iniciativa para crear la Ley de Imagen Institucional de la Administración Pública en el Estado de Chihuahua.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Y no habría mayor problema sino fuera porque es casi la misma que presentaron hace casi un mes los diputados del Partido Verde y que hoy duerme el sueño de los justos en la Comisión Primera de Gobernación.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La iniciativa planteada es prácticamente la misma, lo único que hizo la legisladora fue cambiar la palabra de “gubernamental” por la de “Institucional”, o como dijera un reportero “es el mismo bato, pero con sombrero y corbata”.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Así que en lugar de sumarse a la iniciativa presentada ya anteriormente, ahora diputada y coordinador, dicen que su propuesta es mejor y que por eso será ésa la propuesta que apoyarán, sin dejar fuera, que se trata de otro refrito, presentado en 2008 por el entonces diputado Fernando Álvarez Monge, a la sazón líder estatal del PAN.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En los pasillos del Congreso, se dice que el mismo diputado Hever Quezada, quien presentó la primera iniciativa el dos de marzo, ayer martes durante la reunión de la Junta de Coordinación Política, solicitó al diputado Miguel La Torre, que la propuesta se bajara del orden del día y que la legisladora Siqueiros se sumara a la que ya se presentó, pero éste ni caso hizo al llamado, pues jamás dejó de desayunar y mirar su teléfono.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La legisladora presentó también un cuadro comparativo en el que se hace ver que su propuesta es más amplia y “mejor”, pero queda claro que sólo estudió la ya existente para corregirle la plana a los del Verde, pero en lugar de ofrecer los cambios pues mejor hizo una iniciativa nueva.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Eso sólo deja constancia que el Congreso del Estado no es un Poder sino un grupo de muchos, donde cada quien jala para su rumbo, pirateándose iniciativas y posicionamientos, en lugar de trabajar en una sola propuesta bien y bonito. Ah, qué caray.</span></div>

De iniciativas a iniciativas

Uno de los errores más cometidos en la actual Legislatura, y que la diputada priista Isela Torres no ha dejado de señalar a voz en cuel...

Invitan restauranteros del Centro al circuito vacacional Los 7 Templos

Ochocolumnas.net 0 Negocios, Principal, Vacaciones, Videos abril 12, 2017

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjb5unjFjlIbrO7_MJJVJGmnAxeLijps9gmxINenUkIV01_Mqi-_lJWXM_8n-8zJy1DnCLrnreSvk13lpCjUxnXGlHrif4lrK5EdBJD18IaFGUlGfjmHP_rurYfArOw-ZsUKvbgYJOdXRY/s1600/templos.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="257" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjb5unjFjlIbrO7_MJJVJGmnAxeLijps9gmxINenUkIV01_Mqi-_lJWXM_8n-8zJy1DnCLrnreSvk13lpCjUxnXGlHrif4lrK5EdBJD18IaFGUlGfjmHP_rurYfArOw-ZsUKvbgYJOdXRY/s400/templos.jpg" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Restauranteros del Centro Histórico de Chihuahua, en conjunto con la Dirección de Desarrollo Económico y Turístico del Gobierno Municipal, presentaron el proyecto “Los 7 Templos del Centro”, que busca promover el comercio local durante esta temporada vacacional.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Un grupo de empresarios del Centro Histórico de Chihuahua capital presentó este martes el proyecto, que consiste en un circuito de siete restaurantes y bares que invitan a chihuahuenses y visitantes a que durante estas vacaciones acudan a cada establecimiento y con un tarjetón registren su visita.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La idea es que al término de la temporada vacacional participen en una dinámica que se efectuará en redes sociales, en la que se regalarán siete cenas con un costo de 500 pesos cada una.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Asimismo, dentro de este proyecto se suma un convenio con la empresa UBER, pues cada establecimiento brindará a sus clientes un código de promoción para que se trasladen a sus viviendas y con ello evitar accidentes por el consumo de bebidas embriagantes.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Agustín Flores, propietario de Del Paseo Café, dio a conocer que esta iniciativa surge con siete locales, pero está abierta para que el resto de los locatarios de este sector se sumen al proyecto y con ello promuevan a Chihuahua capital.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">“Este es un esfuerzo que se hizo por recuperar y motivar el visitar el Centro Histórico. Se le puso Los 7 Templos, de entrada, que tal vez van a ser los 16 o 20 templos, la idea no es encasillarnos en siete-. Aquí lo que estamos buscando es fomentar lo local, creemos que los negocios del centro merecen que la gente de Chihuahua nos visite por ser nuestro epicentro cultural, turístico y comercial”, explicó.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Acompañado por Víctor Armendáriz, de Casa Cervecera y Armando Morín de La Sotolería, Flores</span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> comentó que cada uno de los establecimientos que integran Los 7 Templos del Centro poseen un platillo y una bebida específica, por lo que cada uno representa simbólicamente un templo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por su parte, el subdirector de Turismo del Gobierno Municipal, Gerardo Vidales Sandoval, felicitó a los organizadores de este proyecto por fortalecer el comercio y el turismo del corazón de la ciudad y reiteró el apoyo que brinda esta institución para detonar la economía local.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">“Municipio se ha enfocado mucho en apoyar el Centro Histórico, se han estado haciendo los festivales, traemos algunos proyectos para el Paseo Bolívar y creo que este es el marco ideal para que también nos ayude a impulsar el comercio y los productos locales”, expresó.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los participantes en este proyecto son </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Casa Cervecera Bolívar (Templo de la Cerveza);  </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Centrito Rey (Templo del Mezcal); </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Del Paseo Café R&B (Templo de las Margaritas); L</span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">a Sotolería (Templo del Sotol); </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Bar Pub (Templo Irlandés); </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La Central Fábrica de Pan y Café (Templo del Pan y Café) y </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La Condesa (Templo del Arrancador).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Lo tarjetones se entregarán a partir de este martes de forma gratuita en cada uno de los locales participantes y una vez que el usuario junte los siete sellos de cada lugar, podrá participar en la dinámica, que se llevará a cabo en la página de www.facebook.com/7templosdelcentro.</span></div>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe width="320" height="266" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/BqPZ0w8quwk/0.jpg" src="https://www.youtube.com/embed/BqPZ0w8quwk?feature=player_embedded" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div>
<div>
<br /></div>

Invitan restauranteros del Centro al circuito vacacional Los 7 Templos

Restauranteros del Centro Histórico de Chihuahua, en conjunto con la Dirección de Desarrollo Económico y Turístico del Gobierno Municip...

Celebra diputado del Verde dar “pauta” a los diputados del PAN

Ochocolumnas.net 0 Partido Verde Ecologista de México, Principal abril 11, 2017

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_Eybjh21KzW1NgsKvZ1P-pfJGZWtn5Xaz9H4KA0ql2mSBlZj2Nh2aWvNXQRg8pCchPbko9Mphyh3p0ZFKtxxpPaLQDdTLLM8RNQYelG-ucDNJm2762DESkvzF3fGEkcZAhyphenhyphenj7eCGVSpQ/s1600/4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="267" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_Eybjh21KzW1NgsKvZ1P-pfJGZWtn5Xaz9H4KA0ql2mSBlZj2Nh2aWvNXQRg8pCchPbko9Mphyh3p0ZFKtxxpPaLQDdTLLM8RNQYelG-ucDNJm2762DESkvzF3fGEkcZAhyphenhyphenj7eCGVSpQ/s400/4.jpg" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Chihuahua.- Al haber presentado la iniciativa en esta legislatura desde el dos de marzo para legislar sobre la imagen institucional, el diputado Hever Quezada dijo celebrar que la agenda del Partido Verde Ecologista de México dé pauta al Partido Acción Nacional para presentar sus iniciativas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Además, confirmó que no es ese el camino que debe seguirse el presentar una “mejora” a las iniciativas ya presentadas, sino que deben sumarse al iniciador, aun cuando la propuesta original viene del ahora líder estatal panista Fernando Álvarez. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>

Celebra diputado del Verde dar “pauta” a los diputados del PAN

Chihuahua.- Al haber presentado la iniciativa en esta legislatura desde el dos de marzo para legislar sobre la imagen institucional, el...

Rescatan y empatan diputados panistas iniciativa para impedir gasto en imagen institucional

Ochocolumnas.net 0 Congreso del Estado abril 11, 2017

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEihD7aI1KO-doaoRrxNGTTsAnLDKcv109hLmk0ZwobciwprfWBIN23h2DtICgi7BM9QDKiu0VJCPZ3Hdapd5lGxDEgr3CcRxvuCwbM9GuTb1OwS25mq9GhGZLrozzdkzkVJBAsunPH9uaQ/s1600/panista.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEihD7aI1KO-doaoRrxNGTTsAnLDKcv109hLmk0ZwobciwprfWBIN23h2DtICgi7BM9QDKiu0VJCPZ3Hdapd5lGxDEgr3CcRxvuCwbM9GuTb1OwS25mq9GhGZLrozzdkzkVJBAsunPH9uaQ/s400/panista.jpg" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Chihuahua.- Cuando varios edificios lucen ya los colores del partido en el gobierno, los diputados panistas retomaron la iniciativa presentada en 2008 por el entonces diputado Fernando Álvarez, para que se establezca un color e imagen oficial del gobierno, que permanezca a pesar del cambio de partido en la administración, y evite así gastos innecesarios.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">En rueda de prensa y acompañada por los diputados Miguel La Torre, Jesús Villarreal y Javier Malaxechevarría, la diputada Nadia explicó que de ser aprobada, la iniciativa, que ya antes presentó el diputado Hever Quezada, se concretará en los municipios en el 2018 y en el estado en el 2021.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Al respecto, la diputada dijo que su iniciativa es superior a la presentada días pasados por el Partido Verde Ecologista de México, ya que la presentada hoy “contempla una reforma constitucional, lo que le da amplias posibilidades de permanencia a comparación de la otra propuesta y que puede ser modificada en las siguientes legislaturas”</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhKP1rBNljq1dRxIpUnJPCVReA4ajSX5EGoEc82Xg8g_AdfWnA9VjyzZb0Zq-v5Ekq0N1fLDjkNPg3IaBjhuWaYSGSKKoJb9-pVQ-Z2NSCi4aXMyZR4dDffAW_5ywG0t6WAe-05qO1zec/s1600/3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="214" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhKP1rBNljq1dRxIpUnJPCVReA4ajSX5EGoEc82Xg8g_AdfWnA9VjyzZb0Zq-v5Ekq0N1fLDjkNPg3IaBjhuWaYSGSKKoJb9-pVQ-Z2NSCi4aXMyZR4dDffAW_5ywG0t6WAe-05qO1zec/s320/3.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Mencionó como otras ventajas el que contiene un amplio glosario de términos, lo que impide interpretaciones segadas; establece que el Poder Legislativo, a través de una comisión especial, elabore un manual de imagen institucional de la administración pública en el Estado de Chihuahua; establece puntualmente las características que deben tener los logotipos de la administración publica en sus respectivos ámbitos de competencia; y detalla claridad en el procedimiento para calificar y sancionar las faltas administrativas en que incurran los servidores públicos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>

Rescatan y empatan diputados panistas iniciativa para impedir gasto en imagen institucional

Chihuahua.- Cuando varios edificios lucen ya los colores del partido en el gobierno, los diputados panistas retomaron la iniciativa pre...

Denuncian pobladores de San Elías fraude en entrega de fideicomiso

Ochocolumnas.net 0 Miguel Vallejo, Principal abril 11, 2017

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvYJbGmd7Oof9uZfGXA5nrj0IcD3VKCzhyVZYh-QNNoNGxmV8fR6c3M2N1pfHi6vZTsmQfdRFXxrq6EQjt82DPXB2w89CEKAP-eCyxQ8fI4UOGBmzGNh3eizBp6qzQPaOJCqVvTSlNF3Q/s1600/2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="251" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvYJbGmd7Oof9uZfGXA5nrj0IcD3VKCzhyVZYh-QNNoNGxmV8fR6c3M2N1pfHi6vZTsmQfdRFXxrq6EQjt82DPXB2w89CEKAP-eCyxQ8fI4UOGBmzGNh3eizBp6qzQPaOJCqVvTSlNF3Q/s400/2.jpg" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Chihuahua.- Con yuda de una traductora al rarámuri, el diputado del Partido Movimiento Ciudadano Miguel Alberto Vallejo Lozano presentó en tribuna un exhorto, que fue aprobado de urgente resolución, dirigido al Poder Ejecutivo Estatal, para detener la entrega del Fideicomiso de San Elías, ya que pobladores acusaron de que no les llega nada de dinero.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Un grupo de habitantes de esta comunidad y siete más, que dicen se confunde con la de Bosques de San Elías-Repechique, para denunciar que hay organizaciones sociales que están lucrando con los recursos del fideicomiso, ya que dicen no haber recibido nada hasta ahora.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El fideicomiso fue creado para dar cumplimiento al convenio del 26 de abril de 2016, entre el Gobierno del Estado y la comunidad de San Elías, debido a la construcción, sin permiso ni consulta, del aeropuerto de Creel; por lo que se supone que entonces empezaría el pago, que hasta ahora desconocen a dónde se va. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">"La situación es grave ya que se está actuado con opacidad ante el manejo de un recurso público, además resulta importante determinar si realmente se está cumpliendo con los objetivos para lo que se creó dicho fideicomiso", detalló.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por último, el legislador recordó que en comparecencia de la titular de la Comisión Estatal de Pueblos Indígenas Petty Guerrero en días pasados, al solicitarle información al respecto, no supo dar respuesta cabal, por lo que es imperante la necesidad de que el encargado del Fideicomiso otorgue la información demandada.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>

Denuncian pobladores de San Elías fraude en entrega de fideicomiso

Chihuahua.- Con yuda de una traductora al rarámuri, el diputado del Partido Movimiento Ciudadano Miguel Alberto Vallejo Lozano presentó...

Se pronuncia el PRD por un amplio frente de izquierda rumbo al 2018

Ochocolumnas.net 0 PRD, Principal abril 10, 2017

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOpe1WRR5Rciily4A07D1MRjT093VF4oa7jhkW0wd7C1J5BQT6P3nTB3oKzjqwq3rXLr4Vpn4mUv81xYwnoxw_ebN4sxv6eeinmxhqhX4shpVdAzm_28mwpyvoVk1G6lW-8-5hPl5nGOI/s1600/DSC_0299.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="266" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOpe1WRR5Rciily4A07D1MRjT093VF4oa7jhkW0wd7C1J5BQT6P3nTB3oKzjqwq3rXLr4Vpn4mUv81xYwnoxw_ebN4sxv6eeinmxhqhX4shpVdAzm_28mwpyvoVk1G6lW-8-5hPl5nGOI/s400/DSC_0299.JPG" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">CHIHUAHUA.- Ante la coyuntura que se presenta electoralmente para la izquierda en la elección federal, el Partido de la Revolución Democrática, consensuó dentro de su Comité Ejecutivo Estatal plantear a la dirigencia nacional la posibilidad de generar un amplio frente de izquierdas como un bloque para la elección del 2018, ante el hecho de que el PRI está sumido en el pantano de la corrupción y el PAN en la parálisis de la impotencia para gobernar.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Así </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">lo dio a conocer el presidente estatal del PRD en Chihuahua, Luis Pavel Aguilar Raynal, quien dijo que el desgaste que presenta el PRI sobre todo a través de una serie de actos de corrupción en diferentes entidades y que se enmarcan en el territorio nacional, así como la incapacidad que ha demostrado Acción Nacional de poder ser gobierno, "nos coloca a las izquierdas de este país, en la posibilidad de generar las circunstancias y la sinergia para poder lograr la presidencia de la república en el 2018".</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Para esto "tendremos que tener la humildad y la claridad de la responsabilidad de cada uno de los partidos de izquierda, y de cada uno de los actores, que aunque no estén en partido, han sido en su actuar, pilares en la línea programática de la izquierda, que nos permita reunir un programa de carácter social y económico, para el país que nos lleve a un gobierno de coalición", agregó.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Añadió que la alianza que se plantea a los partidos del Trabajo, Movimiento Ciudadano, PANAL y otros, es una alianza total, apoyando a un candidato único a la Presidencia de la República y a un gran acuerdo para las candidaturas al senado y a la cámara de diputados.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Agregó que para nadie es desconocido que Andrés Manuel López Obrador está más adelante que cualquier otro aspirante a la presidencia de cualquier partido, pero no es aún tiempo de hablar de candidatos, sino de propuesta social que empaque a quien será el aspirante de este gran frente de izquierda.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Explicó que esta propuesta que se gestó dentro de las distintas expresiones políticas que se integran al interior del PRD y que fue comentada, estudiada y finalmente aprobada dentro de la sesión del Comité Ejecutivo Estatal efectuado el pasado viernes, deberá presentarse al Comité Ejecutivo Nacional del partido.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Indicó que la presencia en la conferencia de prensa de la diputada local Crystal Tovar, del presidente del Consejo Político Estatal Héctor Barraza, de la secretaria General Guadalupe Aragón y de la manifestación pública de la diputada federal Hortensia Aragón de apoyar esta propuesta, demuestra hacia adentro y fuera del partido, la coincidencia de las expresiones internas en este sentido de impulsar un frente electoral de izquierda para el 2018.</span></div>

Se pronuncia el PRD por un amplio frente de izquierda rumbo al 2018

CHIHUAHUA.- Ante la coyuntura que se presenta electoralmente para la izquierda en la elección federal, el Partido de la Revolución Demo...

Los personajes alrededor de Yarrington, ¿Quién sigue?

Ochocolumnas.net 0 Columna abril 10, 2017

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSnCPpIiJktvDRJIuNKGi9ca1Cp2hbw0apqpZP8qxkyd4kGtWnYacflsJuk9OPeOaSU7WFjU10BuWyZuXTTCh7omjmTbUW5Sx-jeJwPVW2-Fsw2oQTlBJVl6Pk3ss6-46cEcbqnQ7HmuU/s1600/2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="251" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSnCPpIiJktvDRJIuNKGi9ca1Cp2hbw0apqpZP8qxkyd4kGtWnYacflsJuk9OPeOaSU7WFjU10BuWyZuXTTCh7omjmTbUW5Sx-jeJwPVW2-Fsw2oQTlBJVl6Pk3ss6-46cEcbqnQ7HmuU/s400/2.jpg" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ciudad de México.- Tras la captura de el exgobernador de Tamaulipas, Tomás Yarrington, en Florencia, Italia, es preciso recordar varios personajes los cuales han sido vinculados a este caso en el que se entreteje el uso del poder otorgado por puestos estatales al servicio de grupos criminales.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En agosto de 2012,  la Procuraduría General de la República en conjunto con la agencia Antinarcóticos de los Estados Unidos (DEA, por sus siglas en inglés) dio a conocer que había concluido una investigación en contra del ex gobernador priísta de Tamaulipas en la cual habían usado cercanos a Yarrington como informantes, tras la cual se iniciaron nuevas indagatorias en contra de 31 personas más.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los papeles estadounidenses y mexicanos sostienen que Yárrington y varios de sus colaboradores más cercanos, incluidos su predecesor Manuel Cavazos Lerma, su sucesor Eugenio Hernández y uno de sus hombres de mayor confianza y aspirante en 2016 a gobernar el estado, Baltazar Hinojosa Ochoa, mantienen tal cercanía con el narcotráfico que se confunden en un mismo grupo de poder.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Estos son los nombres de las personas señaladas de acuerdo con dichos documentos:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Mario Solezzi García. Como candidato a la alcaldía de Matamoros recibió 500 mil dólares que entregó el Pollo en octubre de 1998 a Jesús Vega Sánchez. A cambio, permite que el Cártel del Golfo designe a los jefes de la Policía Municipal; un grupo de Los Zetas se convierte en su guardia personal. Otro aspecto de relevancia es que deja en la Presidencia Municipal a Baltazar Hinojosa. Egidio Torre Cantú, gobernador de 2011 a 2016, lo designa como jefe de la Oficina Fiscal del Estado.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Baltazar Hinojosa Ochoa. Ex candidato a la gubernatura de Tamaulipas por el PRI en 2016. Según la averiguación previa de la PGR, el alcalde de Matamoros entre 2005 y 2007 recibía dinero del Cártel del Golfo a cambio de ceder a la organización criminal los nombramientos en la Policía Municipal de esa frontera.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Juan José Muñiz Salinas, el Bimbo. Como agente de la Policía Ministerial, sirve de enlace entre políticos y narcotraficantes. Negocia apoyos económicos a campañas electorales, incluida la de Tomás Yárrington, a cambio de que el Cártel del Golfo designe comandantes policiacos. Es detenido el 17 de abril de 2008 cuando se desempeña como jefe de la Policía de Reynosa.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">José Manuel Suárez López. Alcalde de Nuevo Laredo entre 2002 y 2004. Recibe 500 000 dólares del Pollo, según dicho de éste en calidad de testigo protegido, a cambio de entregar la seguridad pública de la ciudad al Cártel del Golfo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Serapio Cantú Barragán. Presidente Municipal de Reynosa entre 2002 y 2004. Cede al grupo delictivo la jefatura policiaca.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Alfredo Sandoval Musi. Subsecretario de Egresos de Yárrington, a quien administra algunas de sus propiedades obtenidas ilícitamente. Toma decisiones sobre el uso de recursos obtenidos ilegalmente</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ricardo Gamundi Rosas. Operador político de Eugenio Hernández y dirigente estatal del PRI durante su gubernatura. En 2004, participa en reuniones a las que acuden Hernández Flores; Egidio Torre Cantú, Gobernador de 2010 a 2016; y varios zetas, entre ellos su líder Heriberto Lazcano Lazcano. La PGR lo investiga por lavado de dinero y vínculos con el narcotráfico.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Jesús Vega Sánchez. Operador político de Yárrington y enlace con Juan José Muñiz Salinas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Óscar Almaraz Smer. Secretario de Finanzas de Eugenio Hernández Flores, Gobernador de 2005 a 2010. Acude a reuniones con el Cártel del Golfo en representación del Gobierno estatal para tratar asuntos relacionados con préstamos y apoyos económicos que la delincuencia organizada da a funcionarios del estado.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Humberto Valdez Richaud. Presidente municipal interino de Reynosa entre 1999 y 2001. En ese municipio, una calle lleva su nombre. Recibe dinero del narco a cambio de entregar la jefatura policiaca. En 2014 es nombrado secretario general del Movimiento Territorial del PRI en Tamaulipas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Manuel Montiel Govea. Jefe de prensa de Yárrington quien sirve como su prestanombres en la adquisición de periódicos y estaciones de radio.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Francisco Tomás Cayuela Villarreal. Procurador de Justicia con Yárrington Ruvalcaba. Un ex policía declara sobre él: «Recoge un millón de dólares por semana de las comandancias de la Policía Ministerial […]. Cayuela Villarreal me informó que el dinero provenía de las cuotas que se cobran a los narcos para que puedan trabajar en Tamaulipas. Esa cantidad de dinero supuestamente va a ser utilizada por el Gobernador Tomás Yárrington Ruvalcaba en su campaña política para la Presidencia de la República». Rubén Hernández muere un año después, en agosto de 2005, liquidado en el interior del Penal de Reynosa con una pistola calibre.38.</span></div>
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<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Alfonso Salazar Arzola. Secretario de Turismo de Yárrington. Es mencionado como su prestanombres.</span></div>
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<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Con información de Excelsior, LaTarde.com, El Informador y Proceso</span></div>

Los personajes alrededor de Yarrington, ¿Quién sigue?

Ciudad de México.- Tras la captura de el exgobernador de Tamaulipas, Tomás Yarrington, en Florencia, Italia, es preciso recordar varios...

Llega el “Mes del libro” con jornadas culturales, lecturas de atril y cuenta cuentos

Ochocolumnas.net 0 Cultura, Principal abril 10, 2017

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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEja3UgxSQhqpZzVOtLZSXCgnGNS4TPgaWBy4joHNBPukXrHtcS1Yy6rJwlXzNzK6KKHALz4Xp7m1AKyLsdCAdxyaI1J-Zw7Qxff-FHFrrS9hAzbZn8T0DI25uSGpWO0zG4pUdQEbpTJslE/s1600/2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="221" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEja3UgxSQhqpZzVOtLZSXCgnGNS4TPgaWBy4joHNBPukXrHtcS1Yy6rJwlXzNzK6KKHALz4Xp7m1AKyLsdCAdxyaI1J-Zw7Qxff-FHFrrS9hAzbZn8T0DI25uSGpWO0zG4pUdQEbpTJslE/s400/2.jpg" width="400" /></a></div>
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<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Chihuahua – Por primera vez en Chihuahua, el Programa Nacional del Libro ofrecerá a las y los chihuahuenses círculos de lectura, jornadas culturales, lecturas en atril y narración oral, del 23 al 29 de abril  en los municipios de Chihuahua, Juárez, Parral, Guadalupe y Calvo, Guachochi, Camargo, Santa Bárbara, Bocoyna y Guerrero.</span></div>
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<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Las  actividades son gratuitas, desarrolladas por promotores y promotoras culturales locales, que forman parte del programa permanente de fomento a la lectura y de Alas y Raíces, quienes se han especializado en cultura infantil y públicos en situación de vulnerabilidad.</span></div>
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<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Dentro de las jornadas del mes del libro, las niñas, niños y jóvenes también podrán disfrutar de la Feria Infantil y Juvenil de Arte y Ciencia 2017, que ofrecerá talleres de literatura, creación, teatro guiñol, chocolate literario y obras de teatro infantiles.</span></div>
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<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El Programa Nacional del Libro se realiza en 32 estados de la República, con el apoyo de instituciones públicas y privadas, en donde la pieza fundamental es la sociedad civil, mientras que la Secretaría de Cultura de Gobierno de Chihuahua, abre los espacios y participa con la logística y el personal para tener presencia en gran parte de las localidades.</span></div>
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<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Este “Mes del libro” nace con el objetivo de dar cumplimiento al ejercicio del derecho a la cultura escrita, con actividades diversas que fomenten la lectura y la escritura, así como garantizar el acceso al libro y los diferentes materiales de lectura.</span></div>
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<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">La cartelera de “El mes del libro” puede consultarse en <a href="https://www.facebook.com/ar.cuu" target="_blank"><span style="color: #cc0000;"><b>Facebook</b></span></a>, en las redes sociales de la Secretaría de Cultura Chihuahua, y en la <a href="http://www.chihuahua.gob.mx/sites/default/files/17757079_440995379569082_8459746139884661649_n.jpg" target="_blank"><span style="color: #cc0000;"><b>página</b></span></a> web, o bien  o al teléfono (614) 2144800 extensiones 244 o 234.</span></div>

Llega el “Mes del libro” con jornadas culturales, lecturas de atril y cuenta cuentos

Chihuahua – Por primera vez en Chihuahua, el Programa Nacional del Libro ofrecerá a las y los chihuahuenses círculos de lectura, jo...